繼成功推進上海氯堿安全自主管理班組建設后，青島康安保公司再度發(fā)力，為廣西能化量身定制《學習型班組創(chuàng)建（試行）方案》。該方案以提升班組成員安全素養(yǎng)、專業(yè)技能和團隊協(xié)作能力為核心目標，通過系統(tǒng)化學習機制建設，為廣西能化高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。

一、科學規(guī)劃，分步推進

   康安保協(xié)助廣西能化設計了"動員部署-對標創(chuàng)建-審核評定-表彰獎勵"四階段實施路徑。重點構(gòu)建"學習計劃+互動培訓+知識共享"的閉環(huán)機制，涵蓋專業(yè)知識、安全技能等核心內(nèi)容，并通過"角色互換""員工上講臺"等創(chuàng)新形式激發(fā)學習活力。

二、創(chuàng)新機制，確保實效

   方案引入三級評審體系（自評-復評-終審）量化學習成果，建立管理人員"包保責任制"強化過程督導。要求全員參與課件開發(fā)與宣講，促進經(jīng)驗沉淀與共享，形成可持續(xù)的知識管理體系。

三、長效賦能，價值共創(chuàng)

   康安保將持續(xù)跟蹤創(chuàng)建成效，動態(tài)優(yōu)化實施方案，并將學習成果與員工晉升評優(yōu)掛鉤，構(gòu)建長效激勵機制。此次創(chuàng)建不僅將夯實廣西能化安全生產(chǎn)基礎，更通過培育學習文化提升組織軟實力，為廣西能化優(yōu)質(zhì)發(fā)展注入持久動能。

   作為專業(yè)安全咨詢服務公司，康安保將持續(xù)發(fā)揮橋梁作用，助力廣西能化打通管理提升"最后一公里"，共同打造行業(yè)學習型班組建設典范。