• 1、正規(guī)土地流轉(zhuǎn)合同范本怎么寫
• 2、您好，我想咨詢下，合同補(bǔ)差價(jià)怎樣寫
• 3、離職時(shí)上一個(gè)公司把我的勞動(dòng)合同收回去了現(xiàn)在新單位要合同怎么辦
• 4、公司被收購(gòu)了，新公司未簽合同，前公司合同快到期了，怎么處理
• 5、公司想收購(gòu)一家外地公司，要派財(cái)務(wù)人員去做盡職調(diào)查，那么調(diào)查報(bào)告怎么寫

1、正規(guī)土地流轉(zhuǎn)合同范本怎么寫

土地流轉(zhuǎn)合同

2、您好，我想咨詢下，合同補(bǔ)差價(jià)怎樣寫

01:44

3、離職時(shí)上一個(gè)公司把我的勞動(dòng)合同收回去了現(xiàn)在新單位要合同怎么辦

你在原離職，那么一定要拿到證明、手冊(cè)，那么到新公司上班，你只需提供解除勞動(dòng)合同證明、社保手冊(cè)即可，無需提供書。

4、公司被收購(gòu)了，新公司未簽合同，前公司合同快到期了，怎么處理

你好，你們公司被收購(gòu)了，按道理新公司應(yīng)該與你們重簽勞動(dòng)合同，現(xiàn)在新公司沒有這么做，不打緊的，合同該怎么執(zhí)行就怎么執(zhí)行。須知，新公司要繼承你們?cè)镜膭趧?dòng)合同，這是法律規(guī)定的，所以新公司有沒有另簽勞動(dòng)合同不影響員工的任何權(quán)益。

因此，你合同快到期了就很好辦，你可以直接要求續(xù)簽勞動(dòng)合同，也可以終止合同。不管你選擇哪一種，新公司都應(yīng)該與你協(xié)商處理。

如果你要求續(xù)簽合同，新公司不同意，那么就意味著新公司要終止你的勞動(dòng)合同，那么新公司就應(yīng)該支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償多少錢呢？這個(gè)也很好算。你在原公司一共干了多少年，新公司就應(yīng)該支付你多少個(gè)月的工資。千萬不要以為你的前公司被收購(gòu)了，你剛到新公司工作沒多久，新公司不續(xù)簽合同就沒有補(bǔ)償，一樣有的，這就是新公司收購(gòu)你們?cè)疽^承的公司義務(wù)。

所以，你合同到期前提出續(xù)簽勞動(dòng)合同，新公司不答應(yīng)的話，那就要足數(shù)支付你補(bǔ)償金。比如你在原公司簽了5年合同，過一陣子合同到期了，新公司不愿意續(xù)簽合同，就要支付你5個(gè)月的工資。

如果新公司愿意和你續(xù)簽合同，而你自己不愿意續(xù)簽合同，那么合同終止就沒有任何補(bǔ)償，你一分錢也拿不到，所以你要整清楚到底續(xù)不續(xù)簽。如果真的不續(xù)簽，那也沒關(guān)系，雖然沒有補(bǔ)償金可拿，但你還可以領(lǐng)取失業(yè)金的。只要你辦理了失業(yè)登記手續(xù)，你就可以享受失業(yè)金待遇，這是你合同終止的一項(xiàng)待遇。

另外，按照法律規(guī)定，合同快到期了，正確的操作流程是新公司的人力資源部門要提前一個(gè)月書面通知你是否續(xù)簽合同相關(guān)事宜。如果新公司沒有這么做，你自己要留心一些，最好在合同到期前15天主動(dòng)通知公司人事續(xù)簽合同的事情。盡量不要等合同過期了，你還在工作，公司卻沒有通知你續(xù)簽合同的消息，這對(duì)你并不好，所以你的上心點(diǎn)。

總的來說，你們公司被收購(gòu)了，新公司沒有跟你簽合同無所謂的，你的權(quán)益不會(huì)因?yàn)樵颈皇召?gòu)而消失，你的權(quán)益會(huì)被新公司全部繼承，所以你有什么事直接找新公司處理就是了。你的原合同快到期了，先看新公司有沒有及時(shí)通知你續(xù)簽合同，如果沒有的話，那你要催新公司人事及時(shí)跟你續(xù)簽合同；如果新公司及時(shí)書面通知你續(xù)簽合同，那就直接續(xù)簽就是；如果新公司通知你說不續(xù)簽合同了，那就要給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。不管你們哪一方不續(xù)簽合同，都可以享受失業(yè)金的。如果公司不續(xù)簽合同，你既可以拿經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，還可以享受失業(yè)金待遇；但如果你自己不續(xù)簽合同，沒有補(bǔ)償，只可以享受失業(yè)金待遇。

以上就是我的一點(diǎn)個(gè)人看法，如果看了，相信你應(yīng)該知道怎么處理此事了。

5、公司想收購(gòu)一家外地公司，要派財(cái)務(wù)人員去做盡職調(diào)查，那么調(diào)查報(bào)告怎么寫

財(cái)務(wù)盡職調(diào)查，就是公司財(cái)務(wù)人員針對(duì)擬收購(gòu)企業(yè)在有關(guān)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成本等方面進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)檢查，看目標(biāo)公司是否存在重大的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)以及潛在的不利因素。

如果你作為一個(gè)公司的財(cái)務(wù)，現(xiàn)在公司要收購(gòu)一家公司，財(cái)務(wù)人員如何抒寫一份簡(jiǎn)易的盡職調(diào)查報(bào)告呢？其實(shí)這個(gè)不難，把握基本的思路、主要的內(nèi)容，一份滿意的盡調(diào)報(bào)告就出來了。作為財(cái)務(wù)人員我們?cè)谶@方面并不是特別專業(yè)，但是管理層有時(shí)候并不需要特別專業(yè)的盡職調(diào)查報(bào)告，更多的是在該項(xiàng)收購(gòu)基本確定之前，管理層只是想再細(xì)致的了解公司的情況，一般就由財(cái)務(wù)內(nèi)部人員做了，而無需聘用外部機(jī)構(gòu)，也就是說此類收購(gòu)一般規(guī)模很小、業(yè)務(wù)不復(fù)雜、交易金額不大。所以財(cái)務(wù)人員需要有這方面的能力將來更多的參與到公司的發(fā)展中來。

1、確定本次盡調(diào)工作的范圍及目的。

范圍：我們收購(gòu)某個(gè)公司之前，需要先確認(rèn)擬收購(gòu)公司的范圍。一是我們收購(gòu)的公司主體范圍，它有哪些分公司、哪些辦事機(jī)構(gòu)、哪些子公司的方面的信息；二是我們盡調(diào)的時(shí)間范圍，我們盡調(diào)的報(bào)告期是幾年，是一年還是兩年還是從成立開始等等都會(huì)影響盡調(diào)報(bào)告的整體布局。

目的：需要跟領(lǐng)導(dǎo)溝通本次收購(gòu)財(cái)務(wù)盡職調(diào)查報(bào)告重點(diǎn)反應(yīng)哪些內(nèi)容，重點(diǎn)注意哪些。本次盡調(diào)著重點(diǎn)，這個(gè)非常重要，這是我們工作方向，方向沒搞對(duì)，做的再多再好也得不到認(rèn)可。重點(diǎn)方面是我們報(bào)告中重點(diǎn)體現(xiàn)的，著重強(qiáng)調(diào)的。比如說關(guān)注該公司的債務(wù)情況，你就重點(diǎn)闡述這個(gè)方面的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查思路及工作成果；若關(guān)注出資，你就作為重大問題體現(xiàn)報(bào)告中。

2、財(cái)務(wù)盡職調(diào)查報(bào)告如何布局，也就是如何搭好基本的框架。

財(cái)務(wù)盡職調(diào)查報(bào)告大部分基本的框架：重要事項(xiàng)匯總概述、公司概述、公司的業(yè)務(wù)、公司人員情況、公司財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)狀況分析、盡職調(diào)查發(fā)現(xiàn)的主要問題、重大往來款及關(guān)聯(lián)方情況、其他。

3、搭好基本框架后就可以往里面充實(shí)內(nèi)容了。

重要事項(xiàng)匯總概述：開門見山，提示擬收購(gòu)方需要關(guān)注及提醒管理層注意的事項(xiàng)。一是，方便管理層直接看重點(diǎn)，如需細(xì)致了解，再看報(bào)告內(nèi)容；二是強(qiáng)調(diào)此次報(bào)告的核心問題，突出主次，也是對(duì)管理層的提醒；

公司概述。歷史沿革信息，也就是擬收購(gòu)公司各主體的歷史沿革信息（如股東變更、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、注冊(cè)資本變更等相關(guān)，一般按時(shí)間進(jìn)行敘述）；公司的組織架構(gòu)，如管理層級(jí)布局、董監(jiān)高情況；

公司業(yè)務(wù)：主要是公司業(yè)務(wù)規(guī)模、經(jīng)營(yíng)范圍、相應(yīng)業(yè)務(wù)資質(zhì)、總體經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)等信息。如是否有違規(guī)經(jīng)營(yíng)，資質(zhì)是否齊全，有沒有備案，涉及政府網(wǎng)站信息披露公司信息是否正常等都可以查一查。

公司人員：主要是工資薪酬水平、五險(xiǎn)一金的表述以及勞動(dòng)關(guān)系問題。

公司財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)狀況分析：這個(gè)就是重點(diǎn)，你要盡調(diào)哪個(gè)期間的財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)，包括該期間財(cái)務(wù)報(bào)表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表，并著重闡述報(bào)表主要數(shù)據(jù)包含哪些內(nèi)容。財(cái)務(wù)分析，主要涉及相關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)，如償債能力、營(yíng)運(yùn)能力、盈利能力以及費(fèi)用分析等。

盡職調(diào)查發(fā)現(xiàn)的主要問題：主要闡述以上過程中根據(jù)觀察、檢查、分析得出的相關(guān)結(jié)論表述及建議，這是工作成果的直接體現(xiàn)。如圖所示：

重大往來款及關(guān)聯(lián)方情況：主要是比較大額未清除的往來以及因歷史問題遺留的往來；在就是關(guān)聯(lián)方交易情況的統(tǒng)計(jì)了。

4、報(bào)告格式便不是一塵不變，主要是根據(jù)此次盡調(diào)報(bào)告之目的進(jìn)行調(diào)整。

我上面所述的盡職調(diào)查報(bào)表并不是一層不變的，看管理層想了解什么，目的是什么。如想了解財(cái)務(wù)，那么你可能需要更多更細(xì)的篇幅來闡述財(cái)務(wù)方面的問題；可以增加其他內(nèi)容，你認(rèn)為有必要的，需要提醒管理層的，都可以。

總結(jié)：我已經(jīng)把大致的思路說明了，基本框架搭好的，那么報(bào)告一半的內(nèi)容就有了，是不是很簡(jiǎn)單；把握?qǐng)?bào)告內(nèi)容，分清主次，要層次感有，突出重點(diǎn)是一篇好文章必備的；盡職調(diào)查不可含糊表述，做了哪些就寫哪些，不知就如實(shí)反映，切不可敷衍了事或欺騙自己。

想了解如何做好財(cái)務(wù)盡職調(diào)查工作、現(xiàn)場(chǎng)如何開展工作以及怎么分析問題可以關(guān)注我的頭條號(hào)，后面會(huì)給大家分享，我是悟空做財(cái)務(wù)，謝謝大家。

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