• 1、在公司簽了合同，想退股怎么弄
• 2、請(qǐng)問(wèn)：企業(yè)收購(gòu)個(gè)人設(shè)備需要哪些手續(xù)
• 3、公司被收購(gòu)了，新公司未簽合同，前公司合同快到期了，怎么處理
• 4、舊衣服回收能簽合同嗎
• 5、公司被完全收購(gòu)后，原公司不愿意解除員工的合同，員工該怎么辦

1、在公司簽了合同，想退股怎么弄

01:19

2、請(qǐng)問(wèn)：企業(yè)收購(gòu)個(gè)人設(shè)備需要哪些手續(xù)

你好，讓個(gè)人去稅務(wù)局代開(kāi)發(fā)票，你給他準(zhǔn)備一份收購(gòu)合同就可以，他帶著去代開(kāi)發(fā)票

3、公司被收購(gòu)了，新公司未簽合同，前公司合同快到期了，怎么處理

你好，你們公司被收購(gòu)了，按道理新公司應(yīng)該與你們重簽勞動(dòng)合同，現(xiàn)在新公司沒(méi)有這么做，不打緊的，合同該怎么執(zhí)行就怎么執(zhí)行。須知，新公司要繼承你們?cè)镜膭趧?dòng)合同，這是法律規(guī)定的，所以新公司有沒(méi)有另簽勞動(dòng)合同不影響員工的任何權(quán)益。

因此，你合同快到期了就很好辦，你可以直接要求續(xù)簽勞動(dòng)合同，也可以終止合同。不管你選擇哪一種，新公司都應(yīng)該與你協(xié)商處理。

如果你要求續(xù)簽合同，新公司不同意，那么就意味著新公司要終止你的勞動(dòng)合同，那么新公司就應(yīng)該支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償多少錢(qián)呢？這個(gè)也很好算。你在原公司一共干了多少年，新公司就應(yīng)該支付你多少個(gè)月的工資。千萬(wàn)不要以為你的前公司被收購(gòu)了，你剛到新公司工作沒(méi)多久，新公司不續(xù)簽合同就沒(méi)有補(bǔ)償，一樣有的，這就是新公司收購(gòu)你們?cè)疽^承的公司義務(wù)。

所以，你合同到期前提出續(xù)簽勞動(dòng)合同，新公司不答應(yīng)的話，那就要足數(shù)支付你補(bǔ)償金。比如你在原公司簽了5年合同，過(guò)一陣子合同到期了，新公司不愿意續(xù)簽合同，就要支付你5個(gè)月的工資。

如果新公司愿意和你續(xù)簽合同，而你自己不愿意續(xù)簽合同，那么合同終止就沒(méi)有任何補(bǔ)償，你一分錢(qián)也拿不到，所以你要整清楚到底續(xù)不續(xù)簽。如果真的不續(xù)簽，那也沒(méi)關(guān)系，雖然沒(méi)有補(bǔ)償金可拿，但你還可以領(lǐng)取失業(yè)金的。只要你辦理了失業(yè)登記手續(xù)，你就可以享受失業(yè)金待遇，這是你合同終止的一項(xiàng)待遇。

另外，按照法律規(guī)定，合同快到期了，正確的操作流程是新公司的人力資源部門(mén)要提前一個(gè)月書(shū)面通知你是否續(xù)簽合同相關(guān)事宜。如果新公司沒(méi)有這么做，你自己要留心一些，最好在合同到期前15天主動(dòng)通知公司人事續(xù)簽合同的事情。盡量不要等合同過(guò)期了，你還在工作，公司卻沒(méi)有通知你續(xù)簽合同的消息，這對(duì)你并不好，所以你的上心點(diǎn)。

總的來(lái)說(shuō)，你們公司被收購(gòu)了，新公司沒(méi)有跟你簽合同無(wú)所謂的，你的權(quán)益不會(huì)因?yàn)樵颈皇召?gòu)而消失，你的權(quán)益會(huì)被新公司全部繼承，所以你有什么事直接找新公司處理就是了。你的原合同快到期了，先看新公司有沒(méi)有及時(shí)通知你續(xù)簽合同，如果沒(méi)有的話，那你要催新公司人事及時(shí)跟你續(xù)簽合同；如果新公司及時(shí)書(shū)面通知你續(xù)簽合同，那就直接續(xù)簽就是；如果新公司通知你說(shuō)不續(xù)簽合同了，那就要給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。不管你們哪一方不續(xù)簽合同，都可以享受失業(yè)金的。如果公司不續(xù)簽合同，你既可以拿經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，還可以享受失業(yè)金待遇；但如果你自己不續(xù)簽合同，沒(méi)有補(bǔ)償，只可以享受失業(yè)金待遇。

以上就是我的一點(diǎn)個(gè)人看法，如果看了，相信你應(yīng)該知道怎么處理此事了。

4、舊衣服回收能簽合同嗎

舊衣服回收不需要簽合同。

5、公司被完全收購(gòu)后，原公司不愿意解除員工的合同，員工該怎么辦

關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，得分以下幾種情況來(lái)處理。才能證明原來(lái)的勞動(dòng)合同是否繼續(xù)有效，才能決定員工應(yīng)該采取的措施和方法。

公司被收購(gòu)后，繼續(xù)以原公司的法人主體存在

原來(lái)的公司雖然被收購(gòu)了，換了老板和法人代表，但是公司的名稱(chēng)，地址，性質(zhì)，工作時(shí)間，待遇害沒(méi)有變化，那么公司與員工簽署的勞動(dòng)合同，繼續(xù)有效。公司為維持繼續(xù)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)，肯定不會(huì)解除與員工的勞動(dòng)合同。員工要想辭職，也只有個(gè)人提前一個(gè)月填寫(xiě)辭職書(shū)，即可達(dá)到離職處理。

公司被收購(gòu)后，公司改名并更改性質(zhì)，勞動(dòng)合同發(fā)生了變更

如果原來(lái)的公司被收購(gòu)后注銷(xiāo)或是發(fā)生了工商登記主體變更，那么員工需要與新的公司簽訂勞動(dòng)合同才屬于新的有效勞動(dòng)合同，主要員工的待遇和職位發(fā)生了變化情況下，員工可以繼續(xù)與新公司簽訂勞動(dòng)合同，也可以有權(quán)終止與原公司的勞動(dòng)合同。至于雙方同意終止勞動(dòng)合同，是否需要給員工經(jīng)濟(jì)賠償，這得依情況而定，如果降低員工原有的待遇，還是可以申請(qǐng)仲裁要求公司給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償離職的。

綜上所述，公司被收購(gòu)后，原公司不愿意解除員工的勞動(dòng)合同，在沒(méi)有降低員工待遇和改變工作環(huán)境的情況。要么個(gè)人申請(qǐng)離職，不續(xù)簽勞動(dòng)合同。在公司違規(guī)的情況下，可以索要一定的經(jīng)濟(jì)賠償，解除雙方的勞動(dòng)合同。

恒林（廣州）再生資源回收有限公司提供酒店回收,空調(diào)回收,電腦回收,庫(kù)存物資回收,稀有金屬回收、設(shè)備回收、廢舊回收、物資回收、有色金屬回收、各種廢品回收等，可提供上門(mén)回收服務(wù),歡迎來(lái)電咨詢(xún)。

我們以誠(chéng)為本的經(jīng)營(yíng)理念，誠(chéng)信合作、機(jī)械設(shè)備價(jià)高同行，服務(wù)大眾，具備多年回收經(jīng)驗(yàn)，專(zhuān)業(yè)人員上門(mén)估價(jià)，價(jià)格合理。我們將竭誠(chéng)為各公司及工廠提供快速熱情周到服務(wù)，歡迎您的來(lái)電！15989003408