• 1、離職后公司要收回員工的離職合同合法嗎
• 2、加盟刷臉支付被騙，但合同也簽了，該怎么辦
• 3、離職時(shí)公司把個(gè)人手里的那份勞動(dòng)合同要回去違法嗎
• 4、公司被收購了，新公司未簽合同，前公司合同快到期了，怎么處理

1、離職后公司要收回員工的離職合同合法嗎

用人單位提供的文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。要回勞動(dòng)合同，對(duì)公司并不一定有利。
他已經(jīng)給你開具了，上面是顯示你在公司的工作期間的，你如果和公司有糾紛，去的話，你只要把離職證明拿出來，把上面我說的公司給你開的收回勞動(dòng)合同的證據(jù)拿出來，公司就得為勞動(dòng)合同的內(nèi)容舉證，如果公司不舉證，不拿出勞動(dòng)合同，公司承擔(dān)不利后果。

2、加盟刷臉支付被騙，但合同也簽了，該怎么辦

支付行業(yè)已經(jīng)存在了十幾年，尤其是有了信用卡之后，包括固定pos機(jī)，手刷pos機(jī)，無卡支付等等各式各樣的模式！但是刷臉支付缺失剛剛興起的，當(dāng)然也不是什么新鮮事，這是趨勢(shì)而已，因?yàn)橹Ц秾毬氏冗M(jìn)行了嘗試！不過為什么支付寶不會(huì)出現(xiàn)問題？那是因?yàn)橹Ц秾毘钟姓?guī)牌照，國家認(rèn)可的支付資格，加上馬云的加持，所以不會(huì)出問題，畢竟支付寶有實(shí)力去應(yīng)急兌付任何發(fā)生的問題！

現(xiàn)在市面上也出現(xiàn)了很多打著招商代理的公司，主做刷臉支付行業(yè)，雖然這一行很不錯(cuò)，但是技術(shù)卻不是太成熟，許多小公司掛靠在別的公司名下，依托刷臉支付，大肆招代理，收取或者騙取代理費(fèi)，至于代理商是否盈利，就漠不關(guān)心了！這就導(dǎo)致了代理商很多，而客戶不多，公司賺了代理費(fèi)，虧的就是千千萬萬的代理商！

你現(xiàn)在被騙了，我估計(jì)就是兩點(diǎn)，一點(diǎn)就是代理費(fèi)，還有就是分潤(rùn)！這兩點(diǎn)是目前支付行業(yè)的維權(quán)所在！如果你想維權(quán)代理費(fèi)，那么基本上是不可能了，因?yàn)橛泻贤袌?chǎng)做不起來只能怪自己太盲目！如果是分潤(rùn)不給，那就可以按照合同去起訴公司，拿回自己的合法權(quán)益！

綜合上述，你還是看看自己的合同，具體差在什么地方！

3、離職時(shí)公司把個(gè)人手里的那份勞動(dòng)合同要回去違法嗎

不能說違法，不過建議你先把勞動(dòng)合同復(fù)印一份，然后要求公司給你出具一個(gè)書面文件，說明已經(jīng)把你的勞動(dòng)合同文本收回。我認(rèn)為公司要回勞動(dòng)合同，對(duì)公司并不一定有利。他已經(jīng)給你開具了離職證明，上面是顯示你在公司的工作期間的，你如果和公司有糾紛，去勞動(dòng)仲裁的話，你只要把離職證明拿出來，把上面我說的公司給你開的收回勞動(dòng)合同的證據(jù)拿出來，公司就得為勞動(dòng)合同的內(nèi)容舉證，如果公司不舉證，不拿出勞動(dòng)合同，公司承擔(dān)不利后果。

4、公司被收購了，新公司未簽合同，前公司合同快到期了，怎么處理

你好，你們公司被收購了，按道理新公司應(yīng)該與你們重簽勞動(dòng)合同，現(xiàn)在新公司沒有這么做，不打緊的，合同該怎么執(zhí)行就怎么執(zhí)行。須知，新公司要繼承你們?cè)镜膭趧?dòng)合同，這是法律規(guī)定的，所以新公司有沒有另簽勞動(dòng)合同不影響員工的任何權(quán)益。

因此，你合同快到期了就很好辦，你可以直接要求續(xù)簽勞動(dòng)合同，也可以終止合同。不管你選擇哪一種，新公司都應(yīng)該與你協(xié)商處理。

如果你要求續(xù)簽合同，新公司不同意，那么就意味著新公司要終止你的勞動(dòng)合同，那么新公司就應(yīng)該支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償多少錢呢？這個(gè)也很好算。你在原公司一共干了多少年，新公司就應(yīng)該支付你多少個(gè)月的工資。千萬不要以為你的前公司被收購了，你剛到新公司工作沒多久，新公司不續(xù)簽合同就沒有補(bǔ)償，一樣有的，這就是新公司收購你們?cè)疽^承的公司義務(wù)。

所以，你合同到期前提出續(xù)簽勞動(dòng)合同，新公司不答應(yīng)的話，那就要足數(shù)支付你補(bǔ)償金。比如你在原公司簽了5年合同，過一陣子合同到期了，新公司不愿意續(xù)簽合同，就要支付你5個(gè)月的工資。

如果新公司愿意和你續(xù)簽合同，而你自己不愿意續(xù)簽合同，那么合同終止就沒有任何補(bǔ)償，你一分錢也拿不到，所以你要整清楚到底續(xù)不續(xù)簽。如果真的不續(xù)簽，那也沒關(guān)系，雖然沒有補(bǔ)償金可拿，但你還可以領(lǐng)取失業(yè)金的。只要你辦理了失業(yè)登記手續(xù)，你就可以享受失業(yè)金待遇，這是你合同終止的一項(xiàng)待遇。

另外，按照法律規(guī)定，合同快到期了，正確的操作流程是新公司的人力資源部門要提前一個(gè)月書面通知你是否續(xù)簽合同相關(guān)事宜。如果新公司沒有這么做，你自己要留心一些，最好在合同到期前15天主動(dòng)通知公司人事續(xù)簽合同的事情。盡量不要等合同過期了，你還在工作，公司卻沒有通知你續(xù)簽合同的消息，這對(duì)你并不好，所以你的上心點(diǎn)。

總的來說，你們公司被收購了，新公司沒有跟你簽合同無所謂的，你的權(quán)益不會(huì)因?yàn)樵颈皇召彾?，你的?quán)益會(huì)被新公司全部繼承，所以你有什么事直接找新公司處理就是了。你的原合同快到期了，先看新公司有沒有及時(shí)通知你續(xù)簽合同，如果沒有的話，那你要催新公司人事及時(shí)跟你續(xù)簽合同；如果新公司及時(shí)書面通知你續(xù)簽合同，那就直接續(xù)簽就是；如果新公司通知你說不續(xù)簽合同了，那就要給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。不管你們哪一方不續(xù)簽合同，都可以享受失業(yè)金的。如果公司不續(xù)簽合同，你既可以拿經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，還可以享受失業(yè)金待遇；但如果你自己不續(xù)簽合同，沒有補(bǔ)償，只可以享受失業(yè)金待遇。

以上就是我的一點(diǎn)個(gè)人看法，如果看了，相信你應(yīng)該知道怎么處理此事了。

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