• 1、我們廠被收購了，員工不想和另一公司簽合同，有補償嗎
• 2、京東回收怎么加入
• 3、公司被收購我們可以要求哪些賠償
• 4、舊衣服回收能簽合同嗎
• 5、法院查封的設(shè)備，收購方低價收購，收購方負(fù)什么法律責(zé)任

1、我們廠被收購了，員工不想和另一公司簽合同，有補償嗎

1.原則上，不能要求經(jīng)濟補償。根據(jù)《勞動合同法》第三十四條：用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。 2.如果新公司要重新簽訂勞動合同，重新計算工齡工資，或者你們雙方協(xié)商一致解除勞動合同，可以有經(jīng)濟補償金。

2、京東回收怎么加入

作為用戶，您可以通過以下步驟加入京東回收：1.打開京東回收頁面并選擇要回收的商品類別2.輸入商品基本信息，包括品牌、型號、顏色等等3.系統(tǒng)會根據(jù)輸入信息自動估價，您可以選擇是否接受估價4.確認(rèn)估價并填寫收款信息，提交回收申請5.等待回收員上門進行驗收，并收取貨款請注意，回收服務(wù)僅限于部分城市，具體城市范圍和回收品類可以在京東回收官網(wǎng)上查詢。另外，不同商品的回收協(xié)議有所不同，請在提交申請前先閱讀相關(guān)協(xié)議。

3、公司被收購我們可以要求哪些賠償

公司被收購不存在賠償員工的情形，但是員工可以要求新公司繼續(xù)履行原先簽訂的勞動合同。如果因公司收購而解除合同，員工則可以要求賠償。 員工主動提出離職，無補償。 原公司要裁員，你們可以要求按照工作年限支付經(jīng)濟賠償金。（每一年支付一個月工資，不滿一年按一年計算，不滿半年按半年計算） 進入新公司后，過一段時間新公司裁員，那么新公司需要支付經(jīng)濟賠償金。（每一年支付一個月工資，不滿一年按一年計算，不滿半年按半年計算，該計算時間為原公司和新公司服務(wù)的總時間） 按照《勞動合同法》第三十三條“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。” 第三十四條“用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行”的規(guī)定，只要新公司繼續(xù)履行勞動合同，是沒有經(jīng)濟補償?shù)?。只有在新公司要求重新簽訂勞動合同，并重新計算工齡時，才可以要求終止勞動合同，支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

4、舊衣服回收能簽合同嗎

舊衣服回收不需要簽合同。

5、法院查封的設(shè)備，收購方低價收購，收購方負(fù)什么法律責(zé)任

你說的情況可以說不存在，人民法院在進行執(zhí)行案件中，對于查封扣押的物品.房產(chǎn)等進行變現(xiàn)，是有一定的法律程序，首先要對查封扣押的物品房產(chǎn)進行評估，有了評估價格后，然后委托拍賣機構(gòu)對查封扣押的物品和房產(chǎn)進行拍賣，拍賣后得到的拍賣款，才能依法轉(zhuǎn)交申請執(zhí)行人。

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